Campeóní lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es decir, que el trabajador haya fichado e iniciado su marcha laboral. 

Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalías en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.

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En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que sí se exige si la causa de la baja es una enfermedad popular-. 

Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

Emitir el parte de accidente de trabajo. En este documento deben aparecer los datos del trabajador, de la empresa, la descripción caso de accidente de trabajo en alturas del accidente que se ha producido y las medidas que se han tomado.

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Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por accidente de trabajo sst el concurrencia de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, accidente de trabajo definición de carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad que padece y que provoca la baja médica.

Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Esta presunción es de vital importancia aunque que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será accidente de trabajo decreto 1072 el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la laceración o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

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No concurre ninguna circunstancia que evidencia de guisa inequívoca la ruptura de accidente de trabajo definición legal la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, pero que no existe una jurisprudencia consolidada y depende de cada caso concreto.